加西贝拉2021年度表彰暨2022年迎春茶话会成功举办

加西贝拉2021年度表彰暨2022年迎春茶话会成功举办

风劲帆满图新志  砥砺奋进正当时

杨秀彪讲话 张勤建致辞

欢聚一堂迎新春，凝心聚力谋发展。1月25日，加西贝拉公司2021年度表彰暨2022年迎春茶话会在二厂培训中心隆重举行，长虹集团总助、长虹华意党委书记、董事长、加西贝拉董事长杨秀彪讲话，长虹华意总经理、加西贝拉党委书记、总经理张勤建致辞。

长虹华意高级顾问朱金松和加西贝拉党政班子成员出席会议。

在《加西贝拉之歌》的激扬歌声中，会议拉开帷幕。

张勤建在致辞中指出， 2021年，公司取得的优异成绩，首先要表达的就是感谢。一是感谢上级政府，疫情更拉近了政企之间的距离，在原材料供应、员工组织、社会稳定等方面，企业与政府紧密相连，政府领导对加西贝拉各项工作给予充分肯定的同时，希望企业继续稳中求进、稳步向上。二是要感谢公司三方股东，在优秀的股东的正确引领下，加西贝拉得以不断奋进、实现超越。三是要感谢客户，加西贝拉得到了用户的充分认可，获得了海尔的技术引领奖、突出贡献奖，以及博世西门子的优秀技术供应商奖等。四是要感谢供应商的支持和精诚合作，尤其是在疫情中，供应商全力保供，优先考虑加西贝拉，加西贝拉与供应商的战略合作关系得到进一步巩固加强。五是特别要感谢广大干部员工。加西贝拉有一支了不起的员工队伍，这是公司最宝贵的财富，加西贝拉精神生生不息，一定要传承好、发扬好。

张勤建强调，2022年，公司要实现新年新增长。除了要巩固传统业务优势以外，在威乐、新园区、海外建厂等方面也要有新突破，希望新产业能使公司如虎添翼、再创新高，早日建成百亿规模的世界级企业。

表彰环节，长虹华意总会计师、加西贝拉财务总监余万春宣读《关于表彰2021年度长虹华意技术创新优秀成果和先进个人的决定》；加西贝拉党委副书记、纪委书记、工会主席徐耀法宣读《关于表彰2021年度先进集体和先进个人的决定》，与会领导上台为先进代表颁奖。

表彰结束，杨秀彪作《心怀感恩，上下同欲，打造有竞争力的时代企业》重要讲话。

杨秀彪强调，回顾过往，要感谢朱总、感谢张总，感谢一代一代的加西贝拉人的辛勤的付出。2020年的1月8日，加西贝拉、长虹华意新老更替。经过这两年的运行，事实证明，张总所带领的团队以及张总是合格的，加西贝拉的团队是有战斗力的，取得的成绩也是非常漂亮的。

杨秀彪指出，2021年，大家付出了艰辛的努力，长虹华意荣获的是长虹集团的最高奖项—经营卓越奖，加西贝拉已连续两年荣获长虹华意经营卓越奖。加西贝拉2021年，成绩好于行业、好于竞争对手、好于预期，是名副其实的三好学生。

杨秀彪强调，2022年的主要工作，是坚持一个华意、推进两个基地、打造三个优势、推进四项工作。要继续深化“一个华意”协同的深度和广度，加快转型升级，加强商用中心的队伍建设和能力建设。要推进“两个基地”，新园区和海外基地建设，争取在2022年有实质性的进展。要努力达到“三个优势”，即制造优势、成本优势、效率优势，将三大优势转化为企业的发展优势。要重点抓好“四项工作”。一是人才队伍建设，实施航海计划，打造四级人才库，建立更有竞争力的薪酬体系，关心关爱人才；二是强化技术领先地位，进一步提高变频产品、商用产品、前瞻性产品的研发能力；三是实施蓝军制度，鼓励不同的声音出现，自我批判、自我提升，更好地完善方案和制度；四是全力支持威乐的发展，威乐在过去的一年里令人刮目相看，但依旧处于康复期，需要大家的关心帮助，相信假以时日，威乐能够成为加西贝拉的另一条支柱，成为整个长虹华意系发展的重要一级。

茶话会上，节目、游戏、采访等交替进行，互动十足，笑声、掌声此起彼伏，大家一起畅想，把我们共同的家园——加西贝拉建设的更美好。

会议在全场高唱《咱们工人有力量》的歌声中圆满结束。

  公司党政工团干部代表、先进代表、知识分子代表、党外人士代表、员工代表等350多人参加了大会。