周慧代表全国两会风采录

编者按：中华人民共和国第十三届全国人民代表大会第一次会议3月5日上午在北京人民大会堂开幕，大会将于3月20日闭幕。全国人大代表、公司技术开发部副部长周慧博士参加会议，大会期间，国家省市等众多媒体采访了周慧代表，文章摘自《浙江日报》3月7日《制造强省呼唤高素质劳动者——我省代表委员畅谈培养高技能人才》和3月8日《激活“超级大脑”  澎湃“第一动力”——四位浙江代表共话创新激励政策》。

    政府工作报告提出，支持企业提高技术工人待遇，加大高技能人才激励。在浙江，培育“高级蓝领”相当受重视。今年初，我省出台《关于高水平打造高技能人才队伍的意见》，计划到2022年，浙江高技能人才占技能人才的比例达到30%以上，在全国率先建成高技能人才强省。

　　如何解决当前高技能人才的缺口问题？全国人大代表、加西贝拉压缩机有限公司技术开发部副部长周慧代表认为，企业要进一步发挥主体作用，结合自身需求，多给一线工人创造机会，用多种形式来孵化人才。

加西贝拉有个国家级“钱辛慰技能大师工作室”，由一批一流的高技能人才带头，以师带徒，培育工匠，这一举措特别受员工欢迎。“普通工人做得好，被聘为高级技师，一样可以和高级工程师拿相当的收入。员工热爱企业，安心工作，不仅仅是因为薪水待遇，更看重在企业是否能够成长成才、有发展。”周慧说。

新一轮科技革命和产业变革蓄势待发，如何让创新活力迸发？周慧代表介绍，加西贝拉建有国家级技术中心、省级压缩机研究院、院士专家工作站和海外技术研发中心等，组建了一支260多人的国际化研发团队，目前在冰箱压缩机行业的综合竞争力居全球第二。

去年，加西贝拉研发人员收入增长10%以上，公司建立了知识、技术、管理等要素参与分配的全方位创新奖励制度。作为技术研发人员，就可以按项目制及产品的市场推进效果获得奖励。普通员工则根据其创新项目的价值给予相应的奖励，同时在技术职称评聘中对有真才实学的员工破格聘其为技师、高级技师或首席技师。对高层次人才，除了公司提供购房补助、无息借款、尊重关爱等，嘉兴市在教育、医疗等方面发放“生活绿卡”，享受便捷的服务。在这样的氛围里工作，技术人员也更有动力，始终奋斗在产品研发第一线。