公司党群系统积极推进“暖人心、稳人心、聚人心”工程

全方位关心关爱员工  立体式构建和谐企业

公司党群系统积极推进“暖人心、稳人心、聚人心”工程

员工是企业最宝贵的财富，尤其是老员工，对企业有深厚的感情和丰富的经验。加西贝拉最大的优势，就是团队的力量，大家心往一处想，劲往一处使。年轻人是加西贝拉的未来，各级领导要把培养年轻人作为重中之重的工作，要发挥好老员工的传帮带作用，把加西贝拉的团队优势和企业文化传承好。———张勤建

今年以来，公司党群系统认真贯彻落实公司党委书记、总经理张勤建要求，依靠员工办企业，积极推进“暖人心、稳人心、聚人心”工程，切实做到“实实在在关心关爱员工”，提升企业凝聚力，为企业发展贡献力量。

截至9月底，组织技能比武32项次，参与人数1441人次，获奖383人次；加强企业民主管理，开展合理化建议，2022年，2850人次参与，提出合理化建议1288条，已实施863条；组织864名先进职工和老员工代表，参加2022年度职工疗休养；组织幸福一“加”人中秋游园活动，公司3000多名员工和家属参加；慰问困难生病住院员工等251人次，发放慰问金23.67万元；丰富员工文体活动，组织2022年“加西贝拉杯”职工篮球赛等。

区卫健局机关党总支和公司党委，大桥卫生院（嘉兴市中医院南湖分院）党支部和公司安保项目党支部，嘉诚口腔医院党支部和公司技术中心党支部，分别签订党组织结对共建协议书。同时，大桥镇卫生院家庭医生代表与公司人才代表签订家庭医生服务协议书。公司工会借助医企党建共建的东风，积极推进“健康守护”更好服务员工，大桥卫生院和嘉诚口腔医院分别提供6项优惠优质医疗服务，组织健康知识讲座2场，健康咨询（义诊）活动2次。

  公司还建立了党群服务中心，设立“健康守护”“心灵驿站”“智慧家园”等职工园地，作为医院服务联络工作室，根据员工需求，不定期邀请医务人员上门服务，组织健康知识讲座、健康咨询、义诊等活动，同时，联系医院为员工提供更优的医疗服务。