加西贝拉党委荣获南湖区先进基层党组织 党建工作“六围绕”，培育有德、有才、有梦、有为、有爱、有廉之人

6月29日，中共嘉兴市南湖区委员会授予加西贝拉压缩机有限公司二〇一七年度先进基层党组织荣誉称号，在南湖区庆祝中国共产党成立97周年表彰大会上受到表彰。

近年来，加西贝拉党委在上级党组织的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的十八大、十九大和十九届二中、三中全会精神，牢记“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚持党建引领、创新发展、追求卓越，大力开展学习型、服务型、创新型党组织建设，认真组织党的群众路线教育、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，以人为本抓党建，铸造加西贝拉“铁军”，把党的政治优势转化为高质量发展的优势，努力建设世界级先进制造企业，公司产销等经济技术指标连年创新高，国内外市场齐头并进，出口超过50%，员工收入每年增长均超过8%，呈现企业“主业做强做优做大、新业做成做快做好”，员工安居乐业的良好局面。

一、围绕思想文化，培育有德之人

一是强化党员干部学习，自觉增强“四个意识”，认真组织学习宣传贯彻党的十九大精神，以新时代新思想武装广大干部，在政治上思想上行动上自觉与党中央保持高度一致。二是深化“两学一做”，推进学习教育常态化制度化，组织开展《深化“两学一做”、争当先锋行动》系列争先创优活动，确定53名争创党员名单。三是加强企业文化建设，激发正能量，2017年南湖区社区文化家园暨企业文化俱乐部建设工作现场交流会在公司召开。四是发挥政研会（文研会）作用，深入政治思想教育。

    二、围绕队伍建设，培育有才之人

一是抓好班子自身建设，提升战斗力。二是争创“五型标尖”支部，争当党员先锋。公司党委积极落实基层党组织“比担当、比服务，争做五型标尖”三年行动计划，认真执行“三会一课”和“党员活动日”制度。建立支部星级考评制度，形成“支部月度自评、季度党办考评、年度党委总评”的考核机制，3个支部被评为公司“五星”支部，2个支部获国资系统“五型标尖”支部。三是加强考核管理，激发干部、人才活力。

三、围绕使命愿景，培育有梦之人

一是公司党委牢记党的宗旨和使命，将企业发展与国家命运紧密相连，始终教育引导员工胸怀梦想，自觉肩负起振兴民族压缩机产业的重任，实现企业由大向强的世界冠军梦。二是探索“党建+”品牌创建工作，形成“不忘初心、群众暖心、冰箱强心”为特色的“红心党建”品牌。三是积极推进观念创新、技术创新、发展创新和管理创新，企业连续17年，年年跨域新台阶。

四、围绕生产经营，培育有为之人

一是积极开展“党员示范岗”、党员攻关、党员与员工结对等活动，成立党员示范岗32个、党员攻关项目67个，挖潜降耗增效项目87项。二是大力培育企业工匠。公司党政工团联合开展“传承工匠精神、争当企业工匠”活动，全年共培育评选管理工匠、技能工匠和操作工匠103名。三是围绕经营深入开展“优化服务，强化质量”竞赛活动，搭建干事创业的平台。四是组织动员全体党员干部员工挖潜降耗增效，累计完成挖潜2.3亿元。

五、围绕服务群众，培育有爱之人

一是持续开展党政领导班子成员联系点、党员与员工结对活动、党员责任区等活动。二是员工收入每年人均增长8%以上。三是切实关心关爱员工，伤病慰问、困难补助形成机制。四是公司党委广泛开展党员志愿者活动，公司党委还与5个乡镇（街道）的11户困难家庭进行“1+X”组团帮扶结对。组织员工参加无偿献血超过200人次。

六、围绕风清气正，培育有廉之人

一是坚定理想信念，强化廉洁从业意识。公司党委牢牢牵住主体责任“牛鼻子”，认真落实党委书记履行党风廉政建设第一责任人职责，实行领导干部“一岗双责”责任制。除日常的学习教育，每季度，有针对性的开展廉政专题教育。三是加强民主监督，增强团队合力。公司党委认真贯彻落实习近平总书记关于“四风”问题的重要指示精神，支持公司纪委加强执纪监督，认真落实职代会、厂务公开等民主监督管理制度。