朱金松主持召开公司党政工团联席（扩大）会议

朱金松主持召开公司党政工团联席（扩大）会议

    巩固主题教育成果 冲刺年度目标任务 积极谋划明年工作

公司党委书记、总经理朱金松12月11日主持召开公司党政工团联席（扩大）会议，会议就巩固主题教育成果，冲刺年度目标任务，加强安全生产工作进行部署安排，研究了新园区建设工作计划和公司明年工作计划。

会上，朱金松通报了公司党委12月10日召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会情况。朱金松指出，衷心感谢嘉实集团党委冯水祥书记到会指导点评，要高度重视并认真落实冯书记提出的改进意见。接下来主题教育还有三项工作需要落实好，一是要建立常态化学习制度，坚持学习不放松，真正通过学习带动“三新一进”，推进企业高质量发展有新进展；二是要认真研究上海威乐的经营发展，一定要想办法解决企业现有产品的问题，事在人为，办法总比困难多；三是要加强企业做大做强工作。做好上海威乐和做大做强冰压主业，也是冯书记在公司党委专题民主生活会上提出的要求，一定要坚定不移做好。

朱金松强调，“安全是山，安全是命”，安全是对员工最大的负责。12月3日，海宁许村镇龙洲印染有限公司发生了污水管爆炸事故，造成重大人员伤亡，对此，公司各单位都要举一反三，引以为戒。要很好地研究安全问题，组织开展年底的安全生产全面检查和整改工作，特别是要加强对锅炉房、仓库、危险品、车辆、储油罐等事故易发部分的管理，杜绝事故发生。

朱金松要求，要做好先进党支部、优秀党员、先进集体和先进个人评选工作。要充分考虑主题教育中涌现的先进分子，调动大家的积极性。树立起各部门的典型，让越来越多具有雷锋精神的榜样员工奋战在各个岗位上。12月31日，公司将组织召开“总结成绩、表彰先进、再接再厉，共同为实现新一年目标任务努力奋斗”大会。

朱金松要求，要认真做好优秀合同工转正工作，最大限度地调动员工积极性。转正员工的推荐评选要按照条件，先由基层推荐，后经厂长把关，再上报公司。转制工作要体现公司以人为本的精神。

朱金松指出，要认真开展好2020年度员工岗位竞聘工作。做好员工竞聘工作有利于员工队伍的整齐、生产积极性的提高，也是加强公司精神文明建设，要充分认识员工竞聘的意义。一是公司“干部能上能下、员工能进能出、收入能高能低”的好制度要坚持；二是还要优胜劣汰，严格管理和要求，不符合要求的要调离；三是使员工个人意愿、个人能力与岗位相符，人适其位、才适其用。

朱金松强调，建设新园区是公司实现做大做强企业的一个重要规划。有了新园区，才有条件大幅度地提高产能规模，不断做大做强企业。

朱金松强调，在计划明年的工作时要有创新的思想和举措，大家都要勤动脑，勤思考，怎样把明年工作做好、做实，真正达到目标。希望大家集思广益，提出好的意见建议，供公司研究采纳。

朱金松要求，主题教育八个小组的工作完成总体顺利，第一组的工作暂告一段落，其他七个组还要继续推进，要做到善始善终。一定要居安思危、居危思进，加快发展，坚定信心，主动作为。要抓紧最后19天的冲刺，实现2019年的完美收官。

与会公司领导结合公司主题教育工作和生产经营情况先后发言。