公司公开选拔中层干部工作圆满结束，朱金松在新聘中干首次会议上强调

新起点、新梦想、新辉煌。经报名自荐、审核、考试、组织考察和广泛征求意见等程序，公司公开选拔中层干部工作已圆满结束。

9月1日，公司召开2013年新聘中干首次全体会议，公司党委书记、总经理朱金松在会上作了讲话，公司领导周建生、姚建林、陈文标、张昌群、吴巍屿、徐耀法、徐振华、汪俊等参加会议，公司副总经理熊文华主持会议。

在宣布新的中层干部聘任名单后，公司财务总监吴巍屿组织学习了习近平总书记6月在出席全国组织工作会议上的重要讲话，公司党委副书记、纪委书记徐耀法代表党委、纪委给中层干部提出加强学习，提升素质；以身作则，模范带头；廉洁自律，干净干事等三点要求，中层干部代表舒少仁等11人作了表态发言。在与会领导先后发言后，朱金松作了讲话。

朱金松首先衷心祝贺大家有更好为企业工作的平台；衷心祝贺企业人才兴旺、事业发展。他说：“这次选拔是经过反复商量、集体研究。选拔注重人品、注重才华、注重表现、注重未来。”

朱金松指出，这次竞聘调整，一是公司制度的规定，一年一竞聘；二是企业发展的需要，三个制造基地需要管理模式创新；三是做强的需要，必须在技术上做强，始终保持技术领先；四是事业的需要，从人才培养考虑。

朱金松反复强调，企业面临形势严峻。一是全世界经济低迷。公司1-8月保持二位数增长很不容易；二是行业竞争激烈；三是企业内部还有技术瓶颈、质量困惑、市场拓展、人员稳定等难题。压力巨大，必须有忧患意识。

朱金松强调，责任重大。我们的使命保护地球生态环境、改善人类生活品质；愿景是打造世界级品牌、建设世界级企业；宗旨是对员工负责、对企业负责、对社会负责，所以我们一定要责任性、创新性和超越意识。同心同德、奋力拼搏、敢争一流、勇攀高峰，为实现世界领先梦想不懈努力，为实现中国梦添砖加瓦。

朱金松强调，任务艰巨。着眼未来建设全球领先企业，立足当前抓好以下八项重点。一要高度重视，确保安全；二要全力以赴，抓好质量；三要再接再厉，加快开发；四要千方百计，拓展市场；五要周密筹划，搞好检修；六要攻坚克难，搞好项目；七要奋力拼搏，完成任务；八要群策群力，筹划明年。

最后，朱金松对全体中层以上干部提出六点要求共勉。一是品行性，要讲道德、讲团结，为人诚实，廉洁自律，作风正派，堂堂正正为人；二是责任性。要有强烈的事业心、责任感，忠诚企业、爱岗敬业，关心企业命运，肯艰苦创业，愿积极奉献，能实实在在做事；三是专业性，要善于学习，有较强的组织协调能力、开拓创新能力和业务能力，善于管理，敢于管理，科学管理；四是主动性，眼勤、脑勤、手勤、口勤、腿勤，工作不扯皮、不推诿；五是纪律性，有大局意识，执行力强，能互敬、互谅、互帮、互学，容上、容下、容人、容已；六是服务性，要主动服务企业、服务客户、服务员工。