幸福一“加”人暑期福利多

幸福一“加”人暑期福利多

今年8月安排近400名员工参加疗休养

“滴滴……”正在为员工发放防暑降温礼包的机加车间分工会主席高德，拿起手机一看，银行附言：2023年第一次防暑降温费。此刻，电话铃声又启，公司工会来对接员工出行疗休养。“幸福的烦恼还挺多哈！”忙碌的高德，开心溢于言表。

近年来，加西贝拉着力打造“幸福一‘加’人”服务员工品牌，以人为本稳人心、授技强艺聚人心、心系职工暖人心，为员工托起“稳稳的幸福”。随着夏季的来临，加西贝拉一波接一波福利频频来袭，让员工切实感觉“暖”到了。在高温天，食堂除了传统的送绿豆汤、酸梅汤到生产现场外，还为一线员工发放农夫山泉系列健康饮料。此外，食堂还增加了现做冷面，成本价出售熟食等服务。

目前，公司第二批防暑降温礼包也已在路上。

服务好员工是工会的主责主业。为了将公司党委、行政对员工的关心关爱落地、落实、落细，公司工会今年五月就开始商量安排2023年度员工学习考察和疗休养工作，努力把好事办实、把实事办好，使员工通过疗休养调整状态、放松身心、增强体质、开阔眼界，在疗休养后更好地投入工作生活。

去年公司计划安排1200余名员工参加疗休养，根据个人意愿，实际参加人数近千人。今年公司疗休养，2021年前入职公司或评选过公司级先进的员工，近年没有参加疗休养的，都可报名参加，有舟山、磐安、台州、千岛湖等地供员工挑选，计划安排800多人参加，其中8月将安排近400名员工。

公司工会疗休养主管吕燕，尽管是旅游专业行家，前期已做足了功课，但每批员工出行前，她还是一遍遍地核对确认出行名单，沟通吃住行安排，耐心解答员工提问，认真准备旅行常规药品等，与其他工会小伙伴一起，不断将服务细化，尽力做到让员工更满意。

今年首批139名疗休养员工，已于8月20日早晨出发，分赴舟山和千岛湖。